杭州资联-杭州人力资源外包服务

关于我们 

杭州资联,一直秉承“以人为本,诚信致远”的经营理念。
客户至上——以客户为中心,以追求客户满意度第一为目标
团结包容——以人为本,用博大胸怀铸就团结一心、快乐高效的团队
忠诚奋进——员工忠诚于公司,公司取信于员工,以自我创业之心积极奋斗,不断进取
学习创新——打造学习型组织,持续提升人质,鼓励创新,勇于创新,永葆生机,基业常青

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客户至上——以客户为中心,以追求客户满意度第一为目标
团结包容——以人为本,用博大胸怀铸就团结一心、快乐高效的团队
忠诚奋进——员工忠诚于公司,公司取信于员工,以自我创业之心积极奋斗,不断进取
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人力资源外包
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  • 社保代缴有哪些用途?

    一、摇号资格,在连续交满一定年限的社保后你就有资格在杭州摇车号了。一、购房资格。在买房过程中,购买者必须缴纳足够年份的社保才有购房资格。二、子女入学资格。外地户

  • 关于社保中断的一些问答

    1、社保断了一个月能补吗,医保能不能用社保停交一个月完全可以补的,注意:社保停交一个月不算“停”。医保停保一个月,倘若在此期间或者在你没有补之前住院的话,医保是

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  • 社保卡丢了这么重新办理

    1社保卡挂失电话挂失:市民卡热线电话进行电话口头挂失(有效期为48小时)说明:口头挂失、正式挂失1小时后,市民卡社保应用功能即被冻结(交通功能不挂失,公园年卡功

  • 买了社保还有必要买商业险吗

    我国城镇居民社保的基本保障范围包括医疗保险(针对不同年龄病人有不同的医疗保险起付标准和报销比例);养老保险(需要交够一定年限和退休年龄才能每月领取基本养老金);

  • 自己交社保怎么交流程是什么?

    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保

  • 自己交社保划算吗

    第一、如果你是单位职工,只交个人8%部分的这类情况的,你就非常划算,这种情况能够多交比例就多交,充分享受国家、单位的福利政策。 第二、如果你是灵活就业人员,须交

  • 离职后社保断缴了该怎么处理

    很多人离职后还不清楚自己的社保处理办法。 1、离职后就业可在人才市场缴社保,但只能办理养老和医疗保险 2、离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续 3、离职后无

  • 社保不可以补缴的几种情况

    (1)应缴未缴补缴 应提供劳动合同和相对应年份的工资单、人民法院判决书、劳动仲裁裁决书、劳动监察部门签发的行政改正指令书等补缴依据; (2)中断补缴 养老:应出

劳务派遣
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  • 劳务派遣的转移派遣的服务流程

    1、根据企业需求,在最短的时间内向企业推荐合适的人员;2、员工入职:签订劳动合同,明确双方协议;3、合同管理:与员工签订劳动合同;4、工资发放:准确的向员工发放工资;5、社保管理:负责办理员工社会保险的增加减少;6、后勤管理:处理劳资纠纷,为企业和员工提供劳动人事政策咨询

  • 转移派遣单位合作流程

    1、业务咨询:初步了解双方意向,确认公司资质;2、用工单位提出人才派遣要求,确定完全派遣或转移派遣;3、依据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解;4、根据不同用工单位要求及现有状况,制定人才派遣方案;5、双方研究、协商人才派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;6、签订《转移派遣协议》明确双方权利、义务,分清法律责任;

  • 劳务派遣转移派遣的优势

    1、规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险2、规避企业与员工解除或终止劳动合同时支付经济补偿3、方便企业裁减人员避开企业减员退工需要审批的程序4、避免员工职业病或工伤事故给企业形象带来负面影响

  • 劳务派遣转移派遣的适用企业

    1、适用于生产制造业2、服务行业3、金融行业4、事业单位及一些国企

  • 劳务派遣有五种方式

    1 完全派遣  员工完全派遣 助您全面降低使用风险:  就是用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给劳务派派公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务派遣承包协议,由劳务派派公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工

  • 什么是劳务派遣人员

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务派遣人员待遇  假如你与甲公司签有劳务合同,你就是甲公司的劳务工;你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务,享受乙公司的报酬。劳务派遣人员性质很

  • 劳务派遣受欢迎的原因有哪些

    一、降低企业管理难度劳务派遣专家认为用人单位用人不受户口学历及编制限制,因此会对职工做出相关的管理规则,充分运用其才能,按分配的工作任务进行处理以及查核,这样用人单位就可避免与派遣职工在人事联系上可能呈现的法律纠纷。二、保护劳动者合法权益更好的保护劳动者的合法权益派遣人员的人事联系隶属于派遣组织,劳务派遣能够督促用工单位用人准则规范化和施工工作安全化,杜绝拖欠职工工资和社会歧视的行为。如果派遣职工

  • 劳务派遣可以得到哪些好处

    1. 求职者可以得到更好的权益保障许多求职者在成功进入职场工作时,有时会觉得自己的权益受到侵害,但是只会默默忍受而不知道怎么保护自己和保障自己的合法权利。但是通过可信赖的劳务派遣可以省去这一烦恼。劳务派遣会为每一个派遣员工负责,所以在就职期间感到自己遇到不公平的对待或者其他人身侵害时,劳务派遣会逐一核查求证。如果求职人员真的遭到区别对待,劳务派遣会通过相关法律制度来维护员工的合法权益。2. 求职机

公司新闻
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  • 工伤保险待遇如何

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险

  • 社保代理的流程

    1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;2、分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。3、提出社保代理方案:

  • 什么是社保代理?

    社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保

  • 社保代理对企业的帮助

    1.  帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。2.  提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;3.  规范操作,有效遏制随意

  • 社保代理需要注意的地方

    社保代缴是劳动保障事务代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,

  • 企业社保代缴的好处

    社保缴纳的强制性用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。根据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社

  • 社保断缴有哪些影响?

    购房资格如今,全国不少地方都将楼市调控提上议事日程。尤其是非本地户籍想在当地买房,需要先缴足社保。2017杭州住房限购政策规定:非本地户籍居民家庭购房须提供的个人所得税或社会保险证明年限,自购房之日起

  • 了解下社保的重要性

    第一、保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。第二、保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。第三、社会保险费由国家、企业、个人三方负担,建立社会保险基金,使参加社会保险的劳动者生活

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